最近は、たびたび新聞にこの課題が掲載されますね。

二つの要因が考えられますね。
一つは、医師の責任リスク回避。
もう一つは、総合病院の収益中心経営方針。

そして、それは、昔は医は仁術といわれてきましたが、生きがいや使命感が希薄になってきて、現在は生きるためのしごとや経営になってきたからではないでしょうか？
（もちろん、そうでない、すばらしい医師や院長さんもいらっしゃいます）

そして、なぜ、希薄になってきたかというと、生きがいある仕事とは何かを教育してこれなかった生活環境（家庭・学校）で育ってきたからで、これは医師個人の責任にはできないと思います。

従って、この課題は、すぐには改善は、困難だと思います。
生きがいしごととはなにか？仕事する価値観をきちんと伝え育てる教育環境づくりから、スタートしなければなりません。

ちなみに、県の実施している「生きがいしごとサポートセンター」は、そういったミッションを実施できる可能性のあるすばらしい事業だと思っていますが・・・